Nous vous soutenons dans l'évaluation médicale des cas
Si la relation de confiance entre l'employé.e et l'employeur est perturbée, s'il y a par exemple des doutes sur une incapacité de travail attestée, celle-ci peut être vérifiée par un examen médical de confiance. Un examen peut également être indiqué en cas de maladies fréquentes, de maladies graves ou de changements de comportement des collaborateurs.trices.
Nous expertisons, conseillons et soutenons l'évaluation médicale du cas et une éventuelle réintégration.
Nos services spécifiques
- Clarification de l'incapacité de travail d'un.e employé.e
- Evaluation du poste de travail et adaptation aux restrictions
- Soutien dans le cadre du case management
- Suivi et accompagnement des personnes dépendantes dans leur environnement de travail
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